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民营经济在 “新老交替” 中焕新出发 胡润认为，中国民企正逐步健全现代企业制度与家族管理制度，但跟国际水平仍有差距。交接班不仅要培养接班人的企业家精神，更要明确其角色定位，有些子女或许更适合做股东，而非直接执掌管理大权。