生态打底产业赋能 江苏宿城绘就和美乡村新貌 “我一直在武汉工作，退休后随老伴来到这里定居养老，美得很。”初冬暖阳下，清澈河流穿村而过，66岁的宋广林端坐石桥上，手执钓竿享受着初冬暖阳。她介绍，以前回来，这里是一片废旧池塘，居民生活垃圾都丢在水里，夏天苍蝇乱飞，一刻都不想停留。“现在经过改造，环境美了，我再也不想走了。”
江苏盐城的美女去哪了？这个问题听起来似乎有点调侃，但背后其实隐藏着一股对城市发展与人口流动的关注。盐城作为江苏的重要城市之一，曾以其自然风光和浓厚的人文氛围吸引了不少青少年，但现如今，很多年轻女性似乎正逐渐“消失”在外。根据最新数据显示，2023年盐城的城市人口略有下降，尤其是20-30岁的女性比例下降了约15%。这也引发了一个疑问：这些美女到底去了哪里？
在过去的十年中，盐城的工业化进程加快，尤其是在新能源、化工和机械制造行业发展迅速。盐城的“蓝色经济”带来了大量就业机会，但很多年轻女性发现，职业发展和薪资水平与大城市相比仍有差距。数据显示，盐城的平均工资增长率仅为4.2%，而上海、苏州等地都超过了7%。这或许是“美女去哪了”的一个潜在原因：许多有志于追求更好生活的年轻女子选择北上广深，寻找更丰富的职业机会和更高的收入。
江苏扬州召开扬剧创作座谈会 扬剧艺术青蓝相继、薪火相传 戏曲传承关键靠人，传统艺术焕新关键在于培育。扬州还提出在巩固中老年消费群体的同时，花费更多精力培育年轻消费群体，主动回应时代关切，适应现代审美，通过一出出好戏锁定票友、黏住戏迷、扩大年轻观众，以水滴石穿之功，不断扩大戏曲传承的“朋友圈”。
与此盐城的房地产市场也在发生微妙变化。随着一线城市房价持续攀升，比如北京、上海房价涨幅一年能达到10%以上，许多年轻女性选择移居到这些城市。一份调研显示，盐城的就业人口中，20-35岁的女性迁出率达到12%，其中不少辗转到一线城市寻找发展空间。行业内人士分析，房价、生活成本和职业多样性是促使她们“出走”的主要因素。
江苏扬州召开扬剧创作座谈会 扬剧艺术青蓝相继、薪火相传 近年来，扬州以市扬剧研究所为代表的市县两级扬剧院团坚持高起点谋划、高标准推进，创作扬剧《衣冠风流》《不破之城》《郑板桥》《子胥过江》，形成了具有全国影响力的原创剧目体系；复排《百岁挂帅》《白蛇传》《红鬃烈马》等经典剧目，扬剧《吴汉三杀》亮相维也纳，实现了地方戏曲与世界舞台的对话共鸣；“一体两翼”构建老中青三代艺术家薪火相传的人才梯队，展现了扬剧艺术蓬勃发展良好态势。
但值得一提的是，盐城也并非啥都没了。部分年轻人，特别是那些扎根于当地的创业者和专业人才，开始注重农村区域的消费升级和产业转型。盐城大力推动绿色农业和新兴产业，比如绿色能源、智能制造等，吸引了不少“土著美女”和青年人才。因此，“美女去哪了？”其实的答案充满了多样性。有的走向大城市追梦，有的在本地寻找新机遇，也有人选择留在盐城，参与到城市的转型升级中。
未来盐城的变化或许也会影响到“美女去哪了”的困惑。随着城镇化进程的进一步推进，以及产业结构的优化升级，盐城或许会迎来新一轮的人口回流。城市的公共服务改善、住房环境提升、教育资源丰富，都能够吸引年轻女性重新考虑留在盐城。根据科研机构的预测，未来五年盐城的吸引力或将提升20%以上，留住更多本地女性，甚至吸引周边城市的年轻人返乡。
说到底，“美女去哪了”这个问题折射出盐城的经济变迁与人口迁徙的缩影。城市持续发展需要平衡工业、生活和教育的多重需求，只有这样，才能既留住本地的“美丽”，也吸引外来的人才。毕竟，美女走出去，城市也在变得更有魅力，对吧？
吴政隆在安徽江苏调研时指出 纵深推进全国统一大市场建设 全力实现经济社会发展目标 吴政隆强调，好的营商环境既是软实力，更是竞争力。要坚持有效市场和有为政府相结合，着力打造市场化法治化国际化一流营商环境，建设法治经济、信用经济，激发各类经营主体活力。要持续优化政务服务、提升行政效能，常态化推进“高效办成一件事”，加力推动“一表通”建设，深入整治形式主义，更好地为基层减负、为企业赋能。