山西晋中：“青丝”护“银发” 情暖“夕阳红” 在山西晋中，一个名为“青暖夕阳”的孝亲敬老志愿服务行动受到社会各界关注。一群来自各行各业的青年志愿者，成为“银发族”身边的“暖心人”“好伙伴”，他们通过实际行动，让老年群体感受到“老有可依、老有所乐”的幸福晚年。
金昌金三角，似乎在一夜之间就成了许多人茶余饭后的谈资。这个曾经因煤炭、金属等资源丰富而繁荣的区域，如今在产业转型的浪潮中究竟发生了什么变化？对于“还有姑娘吗”，这个问题虽然略带调侃，但也透露出对当地女性与经济社会发展关系的关注。我们从数据和现实中摸索，试图揭示一幅更全面的图景。
从产业结构来看，金昌金三角地区曾经以矿业为龙头，供给链上的上下游产业链布局合理，带动了整个地区的经济增长。根据2023年统计，金昌市的矿业产值占GDP的约40%，如果再加上相关的冶炼、制造业，整体产值在2022年达到1250亿元左右。可是，随着资源枯竭和环保压力的增加，单一的资源型产业显得有些“走不动”。这也让“还有姑娘吗”这个提问变得有些有趣——在这个旧工业基地转型的节点上，女性的角色格外引人关注。
上海将在复兴岛积极构建未来城市实验区、空间智能先行区等 据悉，杨浦区已经在全球范围内为复兴岛高质量孵化集群招募运营机构，寻找具备全球视野与国际声誉、拥有成熟生态构建能力、对前沿科技有深度理解、善于文化融合与价值共创的“顶级园丁”。
人们常说，产业升级是推动地区持续发展的关键。近年来，金昌在新能源、新材料、文化旅游等领域试水，比如太阳能、新能源汽车，尤其是在推动绿色经济方面表现不俗。但从就业来看，原本依赖矿业的岗位逐渐减少，新的产业还在调整和布局中。数据显示，2023年，金昌新能源产业的产值增长了35%，可带动中高端岗位上升，但整体就业结构还是偏向年轻男性，女性的就业比例却从以前的45%下降到39%。于是，“金昌金三角还有姑娘吗？”成为不少人的关心点。
另一方面，社会环境与文化氛围也开始发生变化。随着经济结构的调整，教育和女性创业扶持政策不断加强，许多新兴行业如文化创意、服务业开始崭露头角。比如，旅游行业的兴起带来了一批新的就业岗位，其中女性从事的职业比例逐步上升，现在在一些旅游景区，女性导游、手工艺者占了将近一半。这无疑为“还有姑娘吗”这个句话增加了新的内涵——即在新时代背景下，女生们的生活状态、就业机会或者说生活的多元化。
教育部：2026年全国硕士研究生招生考试报名人数为343万 会议强调，各地各有关部门要坚持安全保密和提高质量并举，抓好试题试卷全方位风险排查和全流程监控管理，守牢试题试卷安全底线。要坚持制度规范与技术赋能并进，构建考场立体防护网，加强考生入场检查和考场管理，确保考试实施平稳有序。要坚持防范为先与严打快处并行，加强考试环境综合治理，严打考试作弊行为，推动涉考环境风清气正。要坚持正向引导和暖心护航并重，加强政策宣传，用心用情做好考生服务保障。
中国地标周边传播论坛举办 专家呼吁重视地标经济安全 本次论坛由中国第一个地标传播研究机构一一海口经济学院中国地标周边传播研究院、中广天择传媒学院联合中国广告协会共同举办。当天，中国大学生广告艺术节学院奖第三届中国地标周边传播形象大使决赛还评选出“十佳”大使及9个单项奖。来自北京大学、中国传媒大学、南京师范大学、新疆财经大学、南京传媒学院和海口经济学院等50余所大学的近千名师生和天津、福建、浙江、安徽、辽宁等省市的企业家参加了本次活动。(完)(作者：董舒文 金培)
在区块链、数字经济的浪潮中，金昌也在重新定义自己。随着产业链的整合和创新创业的深入推进，金昌的科技创新也走上快车道。数据显示，2024年前三季度，金昌的高新技术企业数量较去年增长了12%，初步建立了以创新驱动为核心的发展格局。这一切都在暗示——未来的“金昌金三角”可能不再只依赖传统资源，却充满了无限可能。至于“还有姑娘吗”，答案其实藏在这片土地对未来的抱负中——年轻女性正用实实在在的行动回应：她们一样可以在这片曾经的矿业热土上，找到属于自己的天地。
整体来看，金昌金三角虽曾是传统能源重镇，但在多元化转型中，正慢慢焕发新生。产业的调整带动了社会结构的变化，女性的角色也在逐步丰富。从经济指标看，2023年黄金安全产业线需求下降的新兴产业带来了新的增长点。至于“还有姑娘吗？”或许这更多像是一种旁观者的疑问，但从实际发展来看，未来的金昌，不论产业还是人们的生活，都会有意想不到的精彩。就像那句老话，哪里有希望，哪里就会有姑娘的脚步。